公司入职前要求员工体检合法吗

　　公司入职前要求员工体检合法吗，现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。下面来看看公司入职前要求员工体检合法吗。

公司入职前要求员工体检合法吗

　　公司入职前需要体检合法吗

　　现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

　　但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

　　职业健康检查可以分为哪几类？

　　按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

　　(1)接触粉尘类；

　　(2)接触化学因素类；

　　(3)接触物理因素类；

　　(4)接触生物因素类；

　　(5)接触放射因素类；

　　(6)其他类(特殊作业等)。

　　职业健康检查由谁承担检查费用？

　　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

　　(1)用人单位的基本情况；

　　(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；

　　(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

　　入职体检需要注意什么

　　1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

　　2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

　　3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

　　4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。